为深入贯彻落实关于全面建立乡镇履职事项清单工作的相关要求，着力破解基层治理难题，提升基层治理效能，址坊镇积极行动，采取多项举措推进履职事项清单工作。

一、工作专班化，责任分工到位。第一时间成立由镇长任组长、分管领导任副组长、各科级领导和各办公室骨干为成员的履行职责事项清单工作专班，明确专班职责和分工，将清单编制工作的各个环节责任落实到具体部门和个人，做到站位高、认识深、行动快。结合本镇实际，制定详细的履职事项清单编制工作方案，明确工作目标、任务要求、时间节点和工作流程。按照方案要求，有条不紊地开展各项工作，确保清单编制工作按时高质量完成。

二、管理专室化，工作质效到位。建立址坊镇履行职责事项清单工作专班办公室，主要抓好拟定履职清单初稿、“三上三下”磨合破题、研究论证审定发布、建立健全配套机制等重要环节推动落实，细化实化具体任务、方法步骤和进度安排，倒排工期，扎实推进全面建立履职清单工作，对所有经办工作大起底，牢牢把握工作正确方向，严格按照时间节点和目标任务，积极谋划，快速落实，确保址坊镇全面建立履行职责事项清单工作按时保质保量完成。

三、人员专业化，沟通衔接到位。组织全镇干部参加履职事项清单编制工作专题培训，重点解读清单编制的政策要求、工作方法和注意事项。通过培训，使干部深刻认识清单编制工作的重要性，掌握清单编制的业务知识和技能。开展学习交流：积极组织工作人员到试点乡镇和先进地区考察学习，借鉴他们在清单编制和基层治理方面的先进经验和做法。同时，在镇内组织开展经验交流活动，让各部门分享工作中的好经验、好做法，共同提高工作水平。

截至目前，址坊镇初步起底梳理履职事项4200余项，班子成员800余项，收集各类意见建议98余条。下一步，址坊镇将牢固树立“一盘棋”思想，拧成“一股绳”，铆足“一股劲”，准确把握编制履行职责事项清单的工作重点和要求，针对清单梳理时间紧、任务重的实际，列明具体任务与重难点，使专班人员时刻关注任务进度，清晰了解当前阶段任务责任。各办公室协助配合、互相搭台，在编办有力指导下，确保编制履行职责事项清单工作有序推进。