近年来，西华县纪委监委创新开展“廉洁家访”活动，把监督视野从纪检监察干部的工作圈拓展至生活圈，构建“访前研判、访中送暖、访后解难”的全链条闭环管理模式，推动家风与党风廉政建设深度融合，共筑家庭“廉防线”。

访前精准研判，定制专属方案。家访前，对受访干部岗位廉政风险进行“会诊式”剖析，综合考量其工作性质、权力运行路径及近年信访举报情况，为每位干部量身定制家访方案。针对关键岗位干部，着重了解家庭资产与“八小时外”社交状况；对于基层纪检干部，则侧重倾听家属对其履职尽责的看法。通过“一人一档”精准画像，确保家访有的放矢。

访中温情关怀，传递廉洁要求。家访中，工作人员以拉家常的形式与干部家属亲切交流，询问其家庭困难，送上《廉洁家风故事集》，签订《家庭助廉承诺书》，并叮嘱家属当好“廉内助”。2024年以来，该县纪委监委已开展廉洁家访186人次，一对一谈话532人次，收集意见建议87条，发现并提醒苗头性问题12个。

访后跟踪落实，解决实际问题。家访结束后，工作人员认真填写《谈心谈话家访记录本》，建立“问题台账”，明确责任部门与整改期限。针对家属反映的干部工作繁忙无法顾家、子女入学难等问题，积极协调相关部门解决；对发现的收受礼品、违规兼职等倾向性问题，严肃认真核查处置。

“廉洁家访不是形式，而是要解决干部的后顾之忧，让他们轻装上阵，以清廉家风涵养清风正气。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将推动廉洁家访常态化、制度化，探索建立“家庭助廉积分制”，将家风建设纳入干部考核体系，以“小家”清风共筑“大家”清廉，为党风廉政建设注入强大动力。